知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年终奖打折消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内部员工对时代财经表示,自己和身边同事的年终奖按照往年惯例标准看,被打了6折,还有的部门年终奖被“折上折”。一名员工向时代财经透露,现在公司内部都在调侃,年终奖低至3折起。

  消息最早是在上周放出。不过,上述员工告诉时代财经,此次年终奖打折并未下发具体文件,而是逐层向下口头通知,在上周日(4月23日)前全部告知完毕。4月25日,年终奖随着工资一同下发。

  即便早有预期,当收到工资以及年终奖的那一刻,知乎员工李诚(化名)还是感到有些愤怒。据他预估,年终奖六折后,自己年收入相应缩水超3万元。

  “领导给出的理由是大环境不好,但之前大环境好的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不平地向时代财经表示。

  在互联网公司约定俗成的语境里,员工们不单单盯着每个月的工资收入,股票期权、年终奖金、保险等各项福利凑在一起,成为一年薪资的总包(package)。其中,等同于数个月月薪的年终奖是其中重要的组成部分。

  正是因此,年终奖的打折让不少知乎员工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财经,在上周得知年终奖打折的消息后,自己每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

  而这并不是他一个人的感受。李诚表示,虽然也有人会觉得大环境就是这样,还是落袋为安比较重要,拿多少是多少,但大部分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一个明显的变化是,公司员工加班积极性显著下降。知乎早上十点开始上班,但“大部队”一般十点半才到。下班时间就更为明显,在普遍加班严重的互联网行业,准点下班的情况极为罕见,一般都要工作到晚上九、十点。而在得知年终奖打折之后,不少同事到点就起身打卡下班。

  知乎不是唯一一家年终奖打折的互联网公司。今年以来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终奖缩水的消息。

  不过,与其他互联网公司相比,知乎所面临的盈利困境更为严峻。

  3月22日,知乎发布2022年财报。报告显示,期内公司录得营收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经是知乎自2019年以来连续4年录得亏损,累计亏损接近44亿元。

  通过大量资金投入,知乎月活数据和平均每月付费会员数据仍在继续保持增长。财报数据显示,2022年四季度,知乎平均每月活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月付费会员同比增加112.5%至1300万人,付费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破产。截至2022年底,知乎账上仍持有超过45亿元现金。但在全球经济下行的当下,烧钱换增长的故事已经不再吸引人。2021年中开始,知乎股价一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元/股,不足2021年顶峰时的十分之一。

  如何扭亏为盈,成为摆在知乎面前最重要的问题之一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电话交流会上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略是生态第一,而这一战略意图的短期目标就是要尽快盈利。

  为此,在过去一年时间内,知乎已经做出诸多努力。在新业务层面,知乎正在积极进军职业教育市场。目前知乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训公司品职教育,以及留学培训中介趴趴教育的收购。

  财报数据显示,知乎职业培训2022年全年收入2.48亿元,较上一财年同期的0.46亿元增长442%,在总收入中的占比从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发力网文、故事类内容,推动盐选会员的发展。全年付费会员收入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最大收入来源。3月16日,知乎还上线了一款名为“盐言故事”的App,提供专门的故事内容阅读服务。

  而在降本增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教育、商业化等多个业务条线。财报数据显示,截至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同期具体员工人数,不过据界面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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